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百度 凤凰网汽车评论继2017年销量摸高万辆，同比增长%后，2018刚刚开局，摆在汽车集团全球高级副、亚太区总裁兼CEO袁小林和沃尔沃中国团队面前的中国业务发展路径看上去选择多多，但似乎哪一条又都充满挑战和困难。

核心观点：以岗位扩容与质量跃升为支撑，打好稳就业“组合拳”，让不同类型的劳动者在岗位上各展其长，将为经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。今年上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%。6月份全国城镇调查失业率为5.0%，与去年同期持平。

就业形势总体稳定，彰显了中国经济的韧性与活力，这与一系列政策举措的及时出台、有力落实密不可分。4月25日召开的中共中央政治局会议提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”，这“四稳”中，就业居首，释放出就业优先的鲜明导向。各地各部门也把就业当作民生头等大事来抓，加大各类资金资源统筹支持力度，多措并举帮助企业应对困难挑战，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量。

同时也要看到，当前内需扩大动能尚需增强，外部不稳定不确定因素较多，青年、农民工等重点群体以及部分行业就业压力有所增加，稳就业仍需持续发力。

稳住存量，才能更好地稳住就业大局。约1.9亿户经营主体撑起了中国经济基本面，是稳住就业大盘的关键。这就要求宏观政策始终以民生为根本导向，通过激发市场活力、拓展新业态发展空间，持续为就业“扩容”。

一方面，需统筹考虑企业纾困难点与发展堵点，加大稳岗惠企力度，加快落实社保降费、就业补助、技能提升补贴等政策，以政策之“优”，托举惠企利民之“安”。

另一方面，数字技术与各行各业深度融合，催生了平台经济、共享经济等一系列新产业新业态新模式，开辟了广阔就业领域。据智联招聘数据，今年二季度人形机器人、新材料、智能硬件等行业招聘人数同比分别增长398.1%、72.1%、50.3%。为此，需要构建适配数字经济发展需求的人力资本体系，充分保障新就业形态劳动者权益，弥合各类数字鸿沟，从而塑造就业友好发展新范式。

就业岗位不仅要有“量”，更要在“质”上持续跃升。高质量就业意味着，岗位不只是满足当下生活的依托，更是实现人生价值的广阔舞台。着眼未来，我国制造业高端化、智能化、绿色化持续推进，需要大量具有国际视野和创新能力的技术技能人才。因此，要围绕先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的领域，组织开展技能培训，使劳动力结构精准适配产业升级。当千千万万劳动者实现“高质量就业”，就业就不仅仅是单纯满足民生所需，更将转化为驱动经济高质量发展的澎湃动能。

以岗位扩容与质量跃升为支撑，打好稳就业“组合拳”，让不同类型的劳动者在岗位上各展其长，将为经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。（中国经济网专栏作者 乔瑞庆）